손경식 경총 회장, 경제활력과 미래세대 일자리 위해

노동개혁은 선택이 아닌 필수

 손경식 경총 회장, 헤리티지재단 케빈 로버츠 회장 면담 

■ 손경식 경총 회장,“미국에는 연장근로 제한 등 불필요한 노동규제 없어 … 글로벌‧혁신기업들이 기업활동과 기술개발에 매진할 수 있다는 점에서 한국 노동개혁에 시사하는 바 커”

■ 또한,“헤리티지재단이 추구하는‘자유로운 기업활동, 규제개혁’기조는 경총 활동과 유사점 많아 … 향후 한미 경제협력과 기업친화적 환경 구축을 위한 협력 기대”

손경식 한국경영자총협회(이하 ‘경총’) 회장은 4월 25일(현지시간) 미국 워싱턴에 위치한 헤리티지재단(The Heritage Foundation)을 방문해 케빈 로버츠 회장과 최근 한국에서 추진되고 있는 근로시간 유연화 등 노동시장 개혁을 논의하고 향후 양 기관 간 협력강화 방안에 대해 의견을 교환했다. 

1973년 설립된 헤리티지재단은 미국의 대표적인 비영리 싱크탱크로, 미국 정부의 정책자문 파트너 역할을 하고 있다. 

작년 4월 미팅 이후 다시 만난 손경식 경총 회장과 케빈 로버츠 회장은 한미동맹 70주년을 맞아 역대 최대 규모의 경제사절단과 함께 하는 윤석열 대통령의 미국 국빈방문은 한미 양국관계와 경제협력을 한층 강화하는 계기가 될 것이라고 평가했다. 

손경식 회장은 “최근 한국에서는 근로시간 등 노동법 체계를 개선하는 논의가 진행되고 있다”며 “한국 정부는 노동개혁을 통해 기업 및 투자환경을 개선해 경제활력을 높이고 미래세대를 위한 일자리 창출의 토대를 마련하고자 하고 있다”고 설명했다. 

헤리티지재단은 2021년 발표한 「경제자유지수 보고서」에서“한국 근로시간 제도가 노동시장 경직성을 강화시키고 있다”고 지적한 바 있다.

이어서, 손경식 회장은 “미국에는 연장근로 제한 등 불필요한 노동시장 규제가 없어 많은 글로벌 기업과 혁신기업들이 경영활동과 기술개발에 매진할 수 있다는 점에서 한국 노동개혁에 시사하는 바가 크다”고 강조했다. 

마지막으로 손경식 회장은 “헤리티지재단이 추구하는 자유로운 기업활동과 규제개혁 등은 경총의 활동과 유사한 점이 많다”며 “앞으로 양국 경제협력과 기업친화적 환경 구축에 협력할 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 

출처 : 경총 보도자료(4.26)