김영훈 고용노동부 장관(앞줄 왼쪽 네번째)과 류진 한국경제인협회 회장(앞줄 왼쪽 세번째)을 비롯한 내빈들이 3일 FKI타워 컨퍼런스센터에서에서 열린 '고용노동부 장관-주요 그룹 CHO 간담회'에 참석했다.

 

정부와 국내 주요 그룹이 청년 일자리 확대를 위해 머리를 맞댔다. 기업들은 신규 채용과 인턴십 등 다양한 일·경험 기회를 늘리고 정부는 기업이 적극적으로 고용에 나설 수 있는 제도적 기반 마련에 나서기로 했다.

한국경제인협회는 3일 서울 FKI타워에서 김영훈 고용노동부 장관과 류진 한경협 회장, 10대 그룹 최고인사책임자(CHO)가 참석한 가운데 ‘청년 일자리 기회 확대 및 고용·노동 현안 논의를 위한 간담회’를 개최했다. 10대 그룹은 삼성과 SK, 현대차, LG, 한화, 롯데, 포스코, HD현대, GS, 신세계 등이다.

이날 참석자들은 청년 고용 문제 해결을 위해 민관 협력이 필수적이라는 데 공감대를 형성했다. 류 회장은 “청년 일자리 문제는 정부와 기업이 보조를 맞춰야 해결할 수 있다”며 “AI 시대에 걸맞은 제도가 마련되면 기업은 신규 채용과 인턴십 확대를 통해 청년들의 기회를 넓혀가겠다”고 밝혔다.

김 장관도 “기업과 함께해야 좋은 일자리를 만들 수 있다”며 주요 그룹의 적극적인 참여를 요청했다. 특히 AI 등 첨단산업 분야의 청년 역량 강화를 위한 교육과 취업 연계 프로그램에 기업들이 동참해 줄 것을 강조했다.

기업들은 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 신규 채용 확대와 직무 교육, 현장 중심의 인턴십 프로그램 강화가 필요하다는 의견을 내놨다. 지역별 인력 미스매치 해소를 위해 지역 인재 육성과 채용 연계를 강화해야 한다는 제안도 나왔다.

정년 연장 등 노동 현안에 대해서는 세대 간 일자리 균형과 기업 현장의 수용 가능성을 함께 고려해야 한다는 목소리가 이어졌다. 기업들은 고령 인력의 지속 고용을 위해 임금체계 개편과 직무 중심 인사 운영 등 제도 개선이 필요하다고 지적했다.

한경협은 이번 논의를 토대로 청년 고용 지원 확대와 계속고용, 노동시장 제도 개선 방안을 마련해 정부에 건의할 계획이다.

출처 : 서울경제(9.3)